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? ? ? 11月13日，麥肯咨詢在云南人力資源開發(fā)有限責任公司（下稱：人力資源公司）會議室召開了“發(fā)展戰(zhàn)略、組織與管控、績效與薪酬”咨詢項目的中期成果溝通匯報會。本次溝通匯報針對發(fā)展戰(zhàn)略、組織與管控、績效薪酬三個層面的成果內容面向人力資源總公司及六家子公司高管層面廣泛征求意見，雙方在溝通過程中充分互動，全面交流了想法和意見。
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匯報會上麥肯咨詢團隊對項目實施方案的整體思路和初步方案設計進行了匯報，同時向人力資源公司全體中高層傳達了在新形勢下認清形式、深入變革、明確目標的變革理念。在溝通過程中，雙方基于業(yè)務現(xiàn)狀和變革的愿景和預期進行了充分的交流，并對此次項目的改革方案和實施內容達成了共識，為接下來項目工作的繼續(xù)推進提供了保障。
麥肯咨詢項目組將在接下來的工作中繼續(xù)深入思考，結合本次匯報結果，繼續(xù)細化方案設計，為人力資源公司改革提供專業(yè)的體系化方案支持。
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云南人力資源開發(fā)有限責任公司是經云南省人民政府批準，云南省工商行政管理部門注冊成立，由云南省人力資源和社會保障廳直屬的云南人才市場獨資控股的專業(yè)人力資源公司。公司業(yè)務涵蓋人力資源全方位服務工作。公司秉承穩(wěn)定發(fā)展、健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的理念，堅持和倡導努力為客戶增加價值，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為員工搭建平臺的宗旨，始終立足于強化內部管理、完善法人治理結構、構建合規(guī)經營文化，依靠不斷提升的專業(yè)精神和服務水平，維護人力資源服務業(yè)健康有序的發(fā)展環(huán)境，逐步提升公司的社會價值，豐富并完善“立足產業(yè)，合規(guī)經營，以人為本”的社會責任觀。